为帮助年轻干部练好内功、提升修养、修身慎行、健康成长，中路能源公司开展年轻干部廉政教育系列活动，通过“五个一”进一步增强年轻干部的廉洁自律意识，强化“红线”“底线”思维，为公司高质量发展提供政治和纪律保障。
发放“一本”警示教育读本。为年轻干部发放一本警示教育读本，督促年轻干部要认真开展自学、要联系实际学、要深入思考学，进一步增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
开展“一次”谈心谈话。开展一次“一对一”“面对面”的谈心谈话，进一步了解青年员工的思想动态和工作状态，及时解决工作生活中遇到的困难和问题，真正做到愿谈、想谈、畅谈，实现“双向”沟通。
参观“一个”法纪教育基地。组织全体年轻干部及关键岗位人员参观一个法纪教育基地， 通过现场教学、体验教学的方式，接受最鲜活、最生动、最受触动的警示教育，进一步教育引导以案为鉴、警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。
观看“一部”警示教育片。充分运用“三会一课”组织公司年轻干部、全体党员以及关键岗位人员集中观看警示教育片等，教育引导年轻干部认真学纪、知纪、明纪、守纪，务必以案为鉴、防微杜渐，时刻坚持清廉守正、务实担当。
举办“一场”廉政座谈会。组织开展廉政座谈会，年轻干部代表结合自身岗位以及个人实际，运用经典故事和案例、话清廉、谈体会，说感悟，畅谈自己对廉政的认识。会议要求，年轻干部要结合综合能源板块改革需要，坚定廉洁从业的决心，鼓足敢于担当的勇气，坚定改革创新的毅力，增强干事创业的能力本事，为推进传统能源和新能源协同发展贡献青年力量。
